财联社（上海，编辑 阿乐）讯，为应对美国不断上升的新冠病例，多家有影响力的科技公司纷纷推迟返回办公室的计划并强制员工接种疫苗，有的甚至完全关闭办公室。
2020年5月，推特首席执行官杰克·多尔西说，如果员工愿意，他们可以“永久”在家工作。今年7月中旬，推特将纽约和旧金山的办公室以减少50%容量的方式重新开放，供希望返回办公室的员工使用。
推特公司发言人告诉记者，“在仔细审视了美国疾病控制与预防中心（CDC）的最新指南后，鉴于目前的情况，推特公司已经决定关闭我们在纽约和旧金山的办公室，并暂停未来其他办公室的重新开放计划，立即生效。”
推特发言人补充说，“推特将继续根据决策框架评估重新开放更多的办公室。该决策框架纳入了各种因素，包括办公城市的确诊数和员工的疫苗接种率。虽然开放办公室是我们的决定，但员工何时以及是否回来，是他们的决定。”
周二，美国CDC更新了他们的建议，“在新冠高度传播的地区，每个人，包括完全接种疫苗的人，都要在室内公共场合戴上口罩。”
苹果公司首席执行官蒂姆·库克最初的计划受到了员工的批评，他规定员工必须在周一、周二和周四回到办公室。该公司上周宣布将重返办公室的计划至少推迟一个月到今年10月，引领了整个企业潮流。该公司还更新了实体店建议——在零售店内的员工和顾客都要戴上口罩，无论其疫苗接种的情况如何。
脸书在今年6月曾计划在9月初之前将其大部分美国办公室以50%的容量开放，并着眼于在10月全面重新开放。但是该公司于本周三宣布，回到美国任何一个园区的员工都将被要求全面接种疫苗。
人事副总裁Lori Goler说，这项政策将根据当地的情况和法规来实施，还将为不能接种疫苗的人制定另一套程序。Goler在声明中说，“随着情况的发展，将评估其他地区办公室的政策。”
谷歌首席执行官皮查伊周三告诉员工，他们将把返回办公室的时间推迟一个月至10月，而且返回的员工将被要求在未来几周内出示疫苗接种证明。该公司此前计划在9月1日让员工回到办公室，每周至少工作3天。
皮查伊在电子邮件中说：“我们很高兴我们已经开始重新开放我们的园区，并鼓励那些感到安全的‘谷歌人’回到已经开放的办公点。当然，我们也注意到许多谷歌人对返回办公室感到担忧。”
谷歌将监测新冠病例数据，提前至少30天给员工下达通知。“特殊情况”的员工将能够申请在今年余下的时间里进行远程工作。
最近几天其他企业的公告也纷至沓来。一些公司甚至将他们的计划推到明年，例如Lyft和软件公司Asana把日期推迟到2022年2月。
罗格斯大学公共卫生学院院长Perry Halkitis表示支持这些公司的决定，“今天的（卫生）指标不太乐观。如果你和我在五到六周前进行对话，我会说，‘当然，我们都会回来工作’。但是考虑到德尔塔变种，我开始对此表示怀疑，除非美国疫苗接种率有一些根本性的转变。”美国所有50个州的病例都在重新上升，但疫苗接种率已经趋于平稳。
Halkitis研究了20世纪80年代的艾滋病疫情，他说道：“每一天都是全新的信息，你必须要有灵活性。如果数据意味着我们要在家工作，那我们就得在家工作。”
企业研究公司Gartner的人力资源副总裁George Penn说，这些行业巨头不仅要考虑新冠疫情，还要考虑他们的决策将如何影响公司的品牌形象。公司要权衡利弊，避免破坏他们与员工和消费者之间的信任。
“实际上，此举确实提高了他们在市场上的声誉。”Penn说。
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