人瑞人才（06919）发布公告，集团预期较2020年同期取得截至2021年6月30日止六个月收益整体增长约75%至85%；2021年首六个月溢利整体增长约25%至35%；及2021年首六个月经调整净溢利整体增长约45%至55%。
2021年首六个月收益的预期增长主要归因于：受益于中国疫情的持续且有效控制，集团的主要业务分部的收益重新取得显著增长；于2021年3月起至2021年6月，集团的灵活用工雇员人数保持每月环比增加逾1200人，导致相关期间的灵活用工收益增长；及截至2021年6月30日止，集团的业务流程外包增加至逾4200人，导致相关期间的业务流程外包的收益增加。
2021年首六个月溢利及经调整净溢利的预期增长主要归因于：上文披露的收益的显著增长；及使用一体化人力资源生态系统达至更佳营运效率，使得2021年首六个月的开支占总收益的百分比下降。